Existe um comportamento comum em todos os profissionais que tem resultados acima da média: a habilidade de se questionarem. Quanto mais questionamentos um profissional se faz ao longo de sua carreira, mais chances de ter sucesso ele terá.
Existe um comportamento comum em todos os profissionais que tem resultados acima da média: a habilidade de se questionarem. Quanto mais questionamentos um profissional se faz ao longo de sua carreira, mais chances de ter sucesso ele terá.
Acredite! A ferramenta mais importante para um líder ou profissional que deseja crescer em sua carreira são as perguntas, pois elas nos permitem refletir sobre inúmeros aspectos e possibilidades, além de ser uma ferramenta chave para aprofundar nosso autoconhecimento.
Quando pensamos em crescimento e desenvolvimento humano, saber como fazer perguntas é vital!
A arte de perguntar faz parte da vida e é sinal de inteligência. Perguntar é característica de quem não se acomoda com as respostas já estabelecidas pelos outros. É típico de quem tem e desenvolve o espírito de investigação. É dimensão fundamental de aprendizagem. É o melhor antídoto para o processo de alienação.
E para te ajudar a desenvolver essa habilidade, te convido a responder as seguintes perguntas considerando seu momento profissional atual. Vamos lá?
1 – Quais são as 03 coisas que você faz, mas não deveria?
2 – Quais são as 03 coisas que você não faz, mas deveria?
3 – Quais são as 03 coisas que você faz e deve continuar fazendo?
Parar 10 minutos para refletir sobre as questões acima, já te trará clareza em relação às ações que precisam ser implementadas por você a partir de agora, para que construa grandes resultados!
Uma vez ouvi uma frase que dizia: “Nós somos mais inteligentes do que a gente mesmo”. E para que possamos explorar toda inteligência que já habita em nós, é fundamental direcionar o nosso foco para as perguntas e não somente para as respostas. Pois respostas são temporais e limitadas. Perguntas são atemporais e ilimitadas!
Estimule seu pensamento crítico e questionador, afinal, essa é uma das habilidades comportamentais mais requeridas pelo mercado de trabalho atualmente.
Carolina Mira
Facilitadora ÁGIL Escola de Negócios
Especialista em Soft Skills
